Профессиональный курс для HR-специалистов, руководителей
и корпоративных тренеров
Освойте инструменты игрофикации для обучения, мотивации и адаптации персонала.
Кому будет полезно
Менеджеры и руководители по обучению
HR-директора
Собственники и владельцы бизнесов
Специалисты по адаптации
Менеджеры по корпоративной культуре
Менеджеры по развитию
Преимущества от внедрения геймификации
Геймификация создаёт корпоративную культуру, которая помогает бизнесу зарабатывать
У вовлеченных сотрудников:
- -текучесть меньше в 2-5 раз
- -продажи растут на 20% и более
Перевыполняйте даже самые сложные KPI
Благодаря внедрению, сотрудники перевыполняют даже самые сложные KPI на 10-30%
Развитие HR-бренда
Компании экономят на найме до 25 млн. в год на каждую 1000 ед. численности своих сотрудников
Какие проблемы решает курс
Курс по внедрению геймификации
В условиях высокой конкуренции за талантливых сотрудников традиционные HR-инструменты перестают работать. Компании ищут новые методы, которые одновременно укрепляют корпоративную культуру, повышают эффективность обучения и развивают персонал.
Наш курс расскажет о том, как запустить один из самых современных инструментов для решения такого сложного запроса, а именно внедрить геймификацию.
Вы узнаете:
- Как разрабатывать систему геймификации для обучения и мотивации;
- Как создавать игровые механики под задачи бизнеса;
- Как внедрять инструменты геймификации в HR-процессы;
- Как измерять эффективность игрофикации.
Также мы расскажем вам, что геймификация работает не только в рамках обучения и корпоративной культуры, но и в бизнес-процессах, которые напрямую влияют на финансовые результаты.
Примените полученные
знания на практике
Отзывы
Проект стал для нас мощным рывком: адаптация ускорилась, текучесть снизилась, сотрудники стали активнее участвовать в обучении. Мы получили не просто механику, а систему с ощутимым бизнес-результатом. Особенно важно — эффективность выросла: выполнение KPI в геймифицированной среде значительно превысило показатели «неигровых» периодов.
Валерия Янина
Заместитель HR-директора Insoft
Gamification Lab помогли нам не только выстроить привлекательную для соискателей корпоративную культуру, но также мы смогли внедрить эфективные процессы по адаптации, обучению и мотивации. При выборе платформы нас подкупил клиентский сервис и техническая поддержка, которые сделали процесс внедрения быстрым и результативным. Мы сократили издержки на найме, поскольку сократили отток сотрудников на массовых вакансиях. Сейчас мы маштабируем возможности платформы.
Юлия Аникина
Директор по персоналу компании «Контакт Сервис»
Проект стал для нас мощным рывком: адаптация ускорилась, текучесть снизилась, сотрудники стали активнее участвовать в обучении. Мы получили не просто механику, а систему с ощутимым бизнес-результатом.
Ирина Горлова
FIT SERVICE Новосибирск, HR департамент, руководитель отдела корпоративной культуры
Платформа объединила сразу несколько задач: обучение, адаптация, внутренняя структура и игровые механики. Гибкость и возможность изменений сделали её подходящей для масштабируемого корпоративного университета. Весь контент удобно структурирован, сотрудники легко ориентируются. Решение полностью оправдало ожидания по функционалу и бюджету.
Кузнецова Дарья
Руководитель отдела управления персоналом Archplay Development
Уровень сервиса приятно удивил: вежливость, скорость и внимание к деталям. Платформа решает задачи бизнеса и проста в освоении. Команда оперативно учитывает обратную связь и вносит улучшения. Такое партнерство вдохновляет на долгосрочное сотрудничество.
Катарина Ко
Руководитель команды по подбору молодых специалистов и развитию HR-бренда ООО «Беллераж Аутсорсинг и Консалтинг»
Получили комплексное решение: гибкость, удобство, аналитика. Хотим отметить главный плюс - клиентоориентированность и быструю реакцию. Благодаря платформе Gamification Lab внедрили систему поощрения. Результат: рост вовлеченности, активности, и достижении целей. Благодарим за профессиональную поддержку, оперативное решение вопросов и регулярные обновления. Очень довольны! Надеемся на дальнейшее сотрудничество и готовы рекомендовать.
Выскребенцев Николай
LAVR, Руководитель HR-департамента
У вас остались вопросы?
Мы с радостью на них ответим
или можете позвонить нам по номеру