Gamification Lab

Корпоративные социальные сети с геймификацией для повышения мотивации, вовлеченности сотрудников
и развития бизнеса

Разделы платформы

Профиль игрока

Конкурсы

Позволяют организовать состязания между игроками. Может быть лишь один победитель, который получит награду: валюту, очки и достижения.

Магазин

Предоставляет доступ к товарам и бонусам, которые игрок может приобрести на заработанную валюту.

Задания

Актуальные рабочие поручения, за выполнение которых игроку могут начисляться очки, валюта и достижения.

Рейтинги

Могут быть как для всех сотрудников, так и в рамках одного проекта. Условия рейтинга формируются в рамках определенного периода, а результаты обновляются каждый день.

Герой

Виртуальный персонаж ассоциируется с уровнем прокачки сотрудника. Выступает в качестве игрового аватара участника.

Полезные документы

Структурированное хранилище типовых форм, бланков заявлений и других документов, необходимых для организации рабочего процесса и корпоративного отдыха.

Квесты

Ряд заданий, объединенных в логической последовательности, выполнение которых приводит к получению вознаграждения.

Типсы

Дополнительные очки, которые можно подарить другому сотруднику, выразив таким образом благодарность за помощь или выполненную работу.

Чекин

Начисление очков сотрудникам, которые вовремя отмечаются в начале и в конце рабочего дня.

Новости

Актуальные для компании и сотрудников новости. Живая лента, где можно рассказывать о событиях, информационных поводах, важных объявлениях и т.д.

Объявления

Короткие информационные сообщения, публикуемые на главной странице пользователя.

Комментарии

Тесты

Тесты необходимы для определения начального уровня знаний в профессии и промежуточного контроля знаний в процессе обучения.

Медиа

Модуль, позволяющий загрузить альбомы с фотографиями и видео.

Материалы

Полезный контент с возможностью добавления ссылки на первоисточник. Сводная библиотека

База знаний

Опросы

Опросы помогают получить обратную связь от сотрудников по актуальным вопросам, как рабочего характера, так и относящихся к отдыху или отношениям внутри коллектива.