В профиле хранится основная информация о сотруднике: контактные данные, фотография, дата рождения, должность, отдел, достижения, уровень рейтинга.
Наградные бейджи для публичного признания заслуг сотрудников. Достижения могут быть многоразовыми или уникальными, а также содержать дополнительную награду в виде корпоративной валюты, за которые игрок может купить товары в корпоративном магазине.
Виртуальная витрина товаров и бонусов, которые сотрудник может приобрести на заработанную корпоративную валюту.
Игра, создающая соревновательную среду для выполнения ежедневной работы. Соревнования могут быть индивидуальными и групповыми.
Конкурсы позволяют организовать небольшие состязания в выполнении задания между игроками. В конкурсе может быть только один победитель, который получит награду в виде валюты, очков и достижений.
Актуальные целевые активности сотрудников, выполнение которых вознаграждается очками, валютой или достижениями.
Квесты представляют собой ряд заданий, объединенных в логической последовательности, выполнение которых приводит к достижению определенных рабочих результатов. За прохождение квеста игрок получает вознаграждения в виде монет, очков и достижений.
Дополнительные очки, которые можно подарить коллеге, выразив таким образом благодарность.
Начисление очков сотрудникам, которые вовремя отмечаются в начале и в конце рабочего дня.
Актуальные для компании и сотрудников новости.
Короткие информационные сообщения, публикуемые на главной странице пользователя.
Функционал позволяющий оставлять комментарии, оценивать комментарии, упоминать в комментариях других сотрудников, получать уведомления об упоминаниях.
Хранилище фотографий и видеороликов.
Структурированное хранилище типовых форм, бланков заявлений и других документов, необходимых для организации рабочего процесса и корпоративного отдыха.
Полезный контент с возможностью добавления ссылки на первоисточник.
Хранилище обучающих материалов.
Конструктор обучающего курса.
Тесты необходимы для определения начального уровня знаний в профессии и промежуточного контроля знаний.
Опросы помогают получить обратную связь от сотрудников по актуальным вопросам, как рабочего характера, так и относящихся к отдыху или отношениям внутри коллектива.
Календарь отображает важные корпоративные и игровые события: дни рождения сотрудников, запланированные мероприятия, праздничные дни.
Визуальное отображение организационной структуры компании.
История записей об основных событиях текущей игры: начисление / списание очков, отметки сотрудников о начале и окончании рабочего дня, победы в конкурсах и проч.
Автоматизация заказа услуг сервисных подразделений (заявление на отпуск, заказ канцелярских принадлежностей, транспортные заявки и проч.).
Кастомизация позволяет изменять внешнее оформление платформы.
Повышение мотивации
Геймификация
Готовое решение в облаке
Интеграция в имеющиеся
Внутренние
Корпоративная
Управление
HR-бренд
