Главная
Продукты
Адаптация сотрудников

Адаптация сотрудников
с использованием геймификации

В условиях растущей конкуренции на рынке труда компании сталкиваются с необходимостью быстро и эффективно адаптировать новых сотрудников. Традиционные методы обучения, вводные лекции, стандартные презентации и бумажные инструкции, часто оказываются недостаточно эффективными. Они требуют значительных временных и финансовых затрат, а также не всегда позволяют удержать внимание сотрудников или закрепить полученные знания.

Преимущества геймификации в адаптации сотрудников

Ускорение адаптации сотрудников
Игровые механики помогают быстрее освоиться на новом месте, сделать процесс обучения увлекательным и понятным. Для крупных компаний со сложной корпоративной структурой и обширными процессами это особенно важно.

Повышение вовлеченности сотрудников
Использование игровых элементов стимулирует интерес к выполнению задач. Сотрудники активнее участвуют в обучении, лучше запоминают информацию и чаще проявляют инициативу.

Снижение текучести персонала
Сотрудники, которые чувствуют себя вовлеченными и мотивированными с первых дней работы, с меньшей вероятностью покидают компанию. Игровой формат способствует формированию позитивного отношения к работодателю.

Прозрачность процесса адаптации
Геймификация позволяет отслеживать прогресс каждого сотрудника, выявлять слабые места и оперативно корректировать процесс обучения.

Компания Gamification Lab предлагает современные инструменты адаптации сотрудников с использованием игровых механик

Основные механики

Квесты и миссии. Увлекательные задания помогают сотрудникам адаптироваться к корпоративным процессам, познакомиться с командой и осваивать рабочие инструменты.
Рейтинговая система: Формирование духа здоровой конкуренции мотивирует сотрудников к развитию и обучению.
Корпоративная валюта: Сотрудники зарабатывают баллы, которые можно обменивать на вознаграждения — от батончиков до выходного дня.
Прогресс персонажа: Пошаговый рост виртуального персонажа визуализирует достижения и помогает закреплять успехи.

Кейс

Как это работает на практике?

Для банка РНКБ была внедрена программа адаптации сотрудников с использованием геймификации. Основные цели проекта включали снижение текучести персонала, ускорение обучения и повышение качества обслуживания клиентов.

Бизнес -эффект:

Снижение сменяемости персонала до 9,82% при плановом показателе в 13%

Уменьшение среднего времени диалога на входящей линии на 2%

Рост конверсии обработки входящих звонков на 46%

Увеличение количества назначенных визитов на 11,5%

Использование игровых механик помогает компаниям решать проблемы адаптации и повышать эффективность бизнес-процессов.

Почему стоит выбрать Gamification Lab?

Мы разрабатываем индивидуальные решения, которые учитывают специфику вашей компании, ее цели и задачи. Наша платформа предлагает широкий спектр инструментов адаптации:

Настраиваем игровые механики на все бизнес-процессы

Оперативно отвечаем на ваши запросы, и предлагаем оптимальные решения для вашей компании.

Интуитивно понятный интерфейс и возможности для персонализации под ваши корпоративные ценности.

Gamification Lab наладит и другие бизнес-процессы

Развитие
HR-бренда

Адаптация сотрудников

Система обучения
LMS

Мотивация сотрудников

Корпоративный
портал с элементами геймификации

Разделы платформы

Адаптация сотрудников с использованием геймификации