Геймификация для бизнеса
Как геймификация помогает привлекать, мотивировать и удерживать сотрудников
Почему традиционные подходы больше не работают
Что дает геймификация бизнесу?
Повышает вовлеченность: сотрудники охотно выполняют задачи, стремясь к новым достижениям.
Усиливает мотивацию: корпоративные "коины" и лидерборды стимулируют продуктивность.
Оптимизирует обучение: интерактивные форматы легче воспринимаются и лучше запоминаются.
Укрепляет корпоративную культуру: геймификация усиливает чувство принадлежности к компании.
Примеры применения игрофикации
Первые рабочие дни задают тон всему сотрудничеству. Чтобы новички быстрее освоились и почувствовали себя частью команды, можно использовать:
- Челленджи по изучению корпоративных правил.
- Награды за прохождение вводных курсов.
- Квесты с задачами по знакомству с коллегами и отделами.
Gamification Lab позволяет автоматизировать эти процессы, сделать адаптацию комфортной и запоминающейся.
Сухие тренинги уходят в прошлое. Геймификация позволяет:
- Назначать автоматические награды за порождение модулей обучений или тестов.
- Сделать обучение интерактивными модульным.
- Создавать рейтинги лучших участников обучения.
Gamification Lab помогает внедрить игровые сценарии и эффективно прокачивать компетенции сотрудников.
Когда сотрудники чувствуют, что их достижения ценятся, они работают с большим энтузиазмом:
- Лидерборды: соревновательный элемент усиливает продуктивность.
- Корпоративная валюта: сотрудники могут копить бонусы и обменивать их на ценные награды.
- Достижения и бейджи: визуальное признание успехов мотивирует на новые подвиги.
Gamification Lab помогает внедрить игровые сценарии и эффективно прокачивать компетенции сотрудников.
Gamification Lab наладит и другие бизнес-процессы
Развитие
HR-бренда
Адаптация сотрудников
Система обучения
LMS
Мотивация сотрудников
Корпоративный
портал с элементами геймификации
Разделы платформы
