КЭДО
Релиз январь 2027
Кадровый электронный документооборот для работы с сотрудниками онлайн — без бумаги, сканов и ручной рутины.
Модули КЭДО для автоматизации кадровых процессов и снижения операционных затрат
Управляйте кадровым документооборотом в единой системе, ускоряйте согласования и снижайте нагрузку на HR-команду за счёт цифровизации процессов. Что можно автоматизировать через КЭДО?
Модуль КЭДО позволяет формировать, согласовывать и подписывать трудовые договоры в электронном виде. Все версии документов хранятся в единой HR-платформе с прозрачной историей изменений и доступов. Это ускоряет оформление сотрудников и снижает нагрузку на HR-команду.
Сотрудники могут отправлять заявления на отпуск, командировку, удалённую работу и кадровые изменения через систему КЭДО. Платформа автоматически маршрутизирует документы на согласование и фиксирует статусы обработки. Это снижает потери времени и повышает прозрачность процессов.
Модуль кадровых приказов автоматизирует создание, согласование и хранение внутренних документов компании. Все процессы проходят в цифровом формате внутри HR-платформы. Это повышает скорость кадровых операций и снижает риск потери документов.
КЭДО помогает централизованно управлять всеми документами онбординга сотрудников: инструкциями, соглашениями, политиками и подтверждениями ознакомления. Новые сотрудники получают доступ к документам с первого дня работы. Это ускоряет запуск сотрудников и снижает хаос на старте.
Платформа позволяет хранить и обновлять корпоративные регламенты в единой цифровой среде. Сотрудники получают актуальные версии документов и подтверждают ознакомление через КЭДО. Это снижает риски нарушений и повышает прозрачность процессов.
Модуль КЭДО фиксирует результаты оценки сотрудников, аттестаций и кадровых решений в электронном формате. Документы автоматически сохраняются в профиле сотрудника и доступны руководителям и HR. Это упрощает контроль развития и кадровых изменений.
КЭДО автоматизирует внутренние согласования между сотрудниками, HR и руководителями. Система фиксирует маршруты согласования, сроки и статусы документов. Это сокращает задержки и делает процессы прозрачными.
Модуль позволяет отправлять, согласовывать и подписывать офферы кандидатам в цифровом формате. HR-платформа ускоряет коммуникацию между рекрутерами, руководителями и кандидатами. Это повышает скорость выхода кандидатов на работу.
КЭДО помогает централизованно хранить резюме кандидатов и документы по подбору персонала внутри HR-платформы. Это упрощает поиск информации и ускоряет работу HR-команды. Доступ к данным регулируется по ролям и уровням доступа.
Модуль объединяет все документы, связанные с процессом подбора сотрудников: анкеты, согласования, тестовые задания и офферы. HR-команда и руководители работают в единой системе без пересылки файлов вручную. Это ускоряет принятие кадровых решений.
Какие ключевые задачи бизнеса решает КЭДО
Переводите кадровый документооборот в единую цифровую среду, снижайте операционные затраты и ускоряйте HR-процессы без потери контроля над документами и согласованиями<br />
- Сокращение времени на подписание и согласование кадровых документов
- Снижение затрат на бумажный документооборот и хранение архивов
- Ускорение процессов найма, онбординга и кадровых изменений
- Минимизация ошибок и потерь документов за счёт цифрового контроля
- Повышение прозрачности кадровых процессов и статусов согласований
- Снижение нагрузки на HR, сотрудников и руководителей через автоматизацию КЭДО
Каталог модулей для вашего идеального корпоративного портала
Получите полное представление о возможностях и том, как каждый модуль влияет на эффективность сотрудников и процессов.
Скачать каталог
Что дают модули КЭДО для автоматизации кадровых процессов и управления документооборотом
КЭДО объединяет трудовые договоры, заявления, кадровые приказы и внутренние документы в единой HR-платформе. Сотрудники, HR и руководители работают с документами в одном пространстве без пересылки файлов и бумажных архивов. Это ускоряет кадровые процессы и снижает операционный хаос.
HR-платформа автоматизирует маршруты согласования документов между сотрудниками, HR и руководителями. Все этапы подписания и статусы фиксируются в системе в режиме реального времени. Это сокращает время обработки документов и ускоряет внутренние процессы компании.
КЭДО минимизирует ручную работу с кадровыми документами, шаблонами и архивами. Система автоматически хранит документы, отслеживает версии и контролирует сроки. Это позволяет HR-команде сосредоточиться на стратегических задачах вместо операционной рутины.
КЭДО помогает быстро оформлять новых сотрудников и запускать кадровые процессы без задержек. Документы онбординга, офферы и внутренние согласования доступны в цифровом формате с первого дня работы. Это ускоряет выход сотрудников в рабочие процессы и снижает потери на старте.
HR-платформа позволяет отслеживать статусы документов, сроки согласований и действия участников процесса. Руководители и HR получают прозрачную картину по кадровому документообороту в режиме реального времени. Это снижает риск потери документов и ошибок в процессах.
Вы настраиваете маршруты согласования, роли доступа и типы документов под процессы компании. КЭДО адаптируется под структуру бизнеса, кадровые сценарии и требования разных подразделений. Это позволяет масштабировать HR-процессы без роста административной нагрузки.
Ответы на частые вопросы
Всё, что вы хотели знать о корпоративном портале для сотрудников, но боялись спросить
КЭДО ускоряет отправку офферов, подписание документов и запуск сотрудников в работу. Новые сотрудники получают доступ к документам и кадровым процессам ещё до первого рабочего дня. Это снижает задержки при оформлении и помогает быстрее запускать онбординг сотрудников. Компания сокращает потери времени и быстрее получает результат от найма.
Запустите HR-платформу в вашей компании
Дарим до 3 месяцев полного функционала HR-платформы
в подарок. Подробности можно уточнить у нашего менеджера.
Срок акции ограничен
- Тестовый период
- Быстрое внедрение
- Полезные модули
- Поддержка на всех этапах
