Завершился вебинар "Геймификация 404"

Ну вот, наконец, мы и провели вебинар "Геймификация 404"!

Собрали всех, кто сталкивался с вопросами вовлечения и мотивации сотрудников и был готов разбираться: почему геймификация иногда не срабатывает, и что нужно, чтобы наконец-то увидеть от нее реальные результаты. Начали мы с разбора частых проблем, с которыми сталкиваются HR-менеджеры, когда только-только внедрили геймификацию. А проблемы эти в основном сосредоточены в подходе к наполнению портала.

На вебинаре Антон и Елена показали, как много может изменить правильно разработанный и своевременно обновляемый контент. Почему важно регулярно освежать и адаптировать материалы, добавлять новые кейсы и вовлекающие задания? Просто загрузить портал «на будущее» недостаточно — пользователи ждут актуальности и вовлечения здесь и сейчас. Мы обсудили, какие элементы контента удерживают внимание сотрудников, что важно учитывать в подборе задач и как сделать так, чтобы даже самые обычные справочные материалы можно было подать в формате, который захочется читать и использовать.

Далее обратили внимание на такой феномен, как «детракторы» — коллеги, которые по какой-то причине не хотят принимать новую игровую среду в рабочем процессе. Эти сотрудники часто оказываются в тени всей системы геймификации и даже могут подрывать ее, мешая вовлечению других. Мы подробно разобрали причины такого поведения, и одной из основных оказалось недостаточное понимание ценности и смысла нововведений. На вебинаре предложили инструменты, которые помогают «разрядить» эту ситуацию: как выстраивать коммуникацию с детракторами, как объяснить им выгоды от использования платформы и как встроить их в геймификационный процесс без давления и конфликтов.

Изюминкой вебинара стала наглядная демонстрация корпоративного портала Gamification Lab. Мы показали, как работает система и разобрали конкретные сценарии её применения — от механики наград и чек-листов до построения командных конкурсов и отслеживания достижений. В Gamification Lab вы можете кастомизировать портал под любую корпоративную культуру и задать конкретные цели, подходящие именно для вашей команды. Зрители смогли увидеть, как на практике можно использовать геймификационные элементы для выстраивания удобной, честной и прозрачной системы мотивации, а также как избежать типичных ошибок, связанных с неравномерным распределением наград и рисками «читерства».

Если вам не удалось попасть на вебинар, обязательно посмотрите запись! Мы постарались собрать все важные инсайты, а еще подготовили для вас один приятный бонус, который точно вдохновит на новое отношение к геймификации.