- Главная
- Услуги
- Организация корпоративных игр
- Обучающие игры
- Бизнес-игры для сотрудников
Разработка и проведение бизнес-игр
Превращаем рутинные рабочие процессы в захватывающие игровые вселенные. Наши бизнес-игры — мощный инструмент для обучения сотрудников, повышения мотивации и укрепления командного духа. Индивидуальные сценарии под ваши KPI сделают развитие команды эффективным и увлекательным.
Какие задачи решают бизнес-игры?
- Обучение и адаптация
Быстрое освоение новых навыков через игровые симуляции рабочих процессов
- Тимбилдинг
Укрепление коммуникации между отделами через кооперативные механики
- Мотивация персонала
Геймификация KPI и рабочих задач с системой поощрений
- Развитие лидерских качеств
Управленческие тренинги в формате стратегических баттлов
Топ-форматы игр для офиса
Деловые симуляции
Формат: моделирование реальных бизнес-процессов с
экономическими показателями и KPI.
Подходит для: стратегических сессий, обучения
менеджеров, кросс-функциональных тренингов.
Почему выбирают: максимальное приближение к реальным
рабочим ситуациям, развитие системного мышления.
Механики: принятие решений, анализ последствий,
конкурентная борьба, управление ресурсами.
Ролевые игры
Формат: интерактивные сценарии с распределением
профессиональных ролей.
Подходит для: тренингов продаж, отработки
переговоров, сервисных кейсов.
Почему работает: безопасная среда для отработки
навыков, мгновенная обратная связь.
Отличие: создаем сценарии на основе реальных ситуаций
из вашей компании.
Бизнес-квизы
Формат: интерактивные викторины с профессиональным
контентом.
Подходит для: адаптации новичков, проверки знаний,
обучения продукту.
Почему выбирают: высокая вовлеченность при
минимальной подготовке участников.
Отличие: используем ваш контент: продукты, процессы,
корпоративные стандарты.
Этапы разработки
Все проекты проходят через систему, чтобы результат был предсказуемым, а вам было спокойно. Можем предложить готовые игры или разработать исходя из вашего запроса.
Этапы разработки
Все проекты проходят через систему, чтобы результат был предсказуемым, а вам было спокойно. Можем предложить готовые игры или разработать исходя из вашего запроса.
01
Анализ бизнес-задач
Уточняем цели: от «обучить новым стандартам работы» до «повысить мотивацию отдела продаж». Определяем метрики успеха.
02
Концепция и выбор механики
Предлагаем 2–3 варианта форматов: деловые симуляции, ролевые тренинги или стратегические баттлы. Подбираем под бюджет и масштаб.
03
Разработка контента
Создаем реалистичные кейсы на основе ваших бизнес-процессов. Интегрируем продукт, терминологию и KPI компании.
04
Адаптация под команду
Учитываем особенности: должности участников, технические возможности
(офис/удаленка), уровень подготовки.
05
Проведение и модерация
Обеспечиваем профессиональными ведущими. Контролируем динамику
и вовлеченность на всех платформах.
06
Результаты и отчет
Предоставляем аналитику по навыкам участников и рекомендации по внедрению
в рабочие процессы.
Пример проведенного квеста
Код команды
Формат:
командная ролевая игра, офлайн / онлайн
Цель:
развитие коммуникации, командной синхронности и ответственности за общий результат
Продолжительность:
40-60 минут
Краткое описание:
Команда должна расшифровать «код доступа», чтобы открыть виртуальный (или реальный) сейф. Каждый участник получает неполную, уникальную информацию, например: «Найдите игрока, у которого есть информация про человека, который будет у вас спрашивать про то, как узнать третью цифру кода» или «Вторая цифра кода — 4, а четвертая — 9. Возможно, что это ложь. Если во время игры найдется человек, который опровергнет ваши данные, то он будет прав. Но будьте внимательны. Он сможет узнать только число, а не номер числа в коде».
Эта информация не имеет смысла без данных от других. Условия игры специально построены так, что: никто не видит всю картину, игроки не могут просто «передать листочек» — нужно общаться, проговаривать, перепроверять, а также есть ограничение по времени, поэтому важна скорость принятия решений и доверие.
Что развивает:
01
Навык точной передачи информации: участники учатся говорить не абстрактно, а по существу, отсекая шум.
02
Слушание: задача не решается, если люди перебивают, игнорируют, не учитывают вводные других.
03
Доверие и роль каждого: код не собирается без вклада всех. Участники понимают, что даже «мелкая» информация может быть критически важной.
04
Стратегическое взаимодействие: после первой неудачи команда корректирует тактику, договаривается о новых принципах коммуникации — это важный эффект.
Пример применения:
Команда должна расшифровать «код доступа», чтобы открыть B2B-компания из сферы аутсорса колл-центров столкнулась с проблемой: сотрудники работают в хаосе, нет координации между командами в операционном отделе, сотрудники почти не общаются между собой.
Провели «Код команды» со всей командой одного проекта (20 человек) на день рождения компании.
Результаты после игры (через анкету и ретроспективу):
- 90% участников отметили, что впервые осознали, насколько сильно их эффективность зависит от точной коммуникации, а не «просто скорости».
- Руководитель проекта заметил, что уже через неделю снизилось количество конфликтов по мелочам — работники стали более терпимыми к разным стилям общения, начали чаще уточнять, прежде чем обвинять.
- Через две недели команда самостоятельно сформировала внутренний «протокол передачи смены», чтобы сократить потери информации между утренней и вечерней сменой — раньше этим даже не занимались.
Это модель реального проектного взаимодействия, где: ограничены ресурсы (время, данные), есть необходимость координироваться без указаний, самим расставлять приоритеты, важны точность, доверие, умение слушать.
Почему выбирают нас?
Наши преимущества
- Мы берем на себя всю организацию
- Глубокий анализ специфики: изучаем ваши бизнес-процессы, корпоративную культуру и KPI перед разработкой
- Кастомизация под задачи: внедряем вашу терминологию, брендинг и реальные кейсы в игровые механики
- Отраслевые решения: успешный опыт для банков, ритейла, логистики и IT с отраслевой адаптацией
- Измеримость результатов
- Предоставим отчет по уровню усвоения знаний
- Расскажем про динамику навыков по компетенция
- Посчитаем ROI обучения (пример: +23% к скорости адаптации новичков)
- Технологическая гибкость
- Адаптация под инфраструктуру: работаем на ваших платформах
- Проводим игры даже без сложной IT-инфраструктуры: интернет-созвоны с планшетов , мобильных телефонов. Подойдут даже домашние ноутбуки
Ответы на частые вопросы
Мы рады ответить на ваши вопросы
Сколько стоит разработка игры?
Цена зависит от сложности и длительности. Стартовые решения — от 35 000 ₽, комплексные услуги, например, с проведением стрима — от 50 000₽.
Можно ли адаптировать игру под нашу отрасль?
Конечно, не только под отрасль, но и под компанию. Уже реализовали проекты для завода, контакт-центра и IT.
Нужно ли специальное оборудование?
Нет. Используем привычные инструменты и бесплатный софт: компьютеры, проекторы, мобильные телефоны, Zoom, Яндекс. Телемост.
Можно ли интегрировать игру в существующие тренинги?
Да, мы можем подстроить тренинги под ваши обучающие программы.
Запустим геймификацию
под ваши задачи
Готовы повысить мотивацию и сэкономить бюджет? Оставьте контакты — расскажем, как это работает.